المشكلات التي تواجه القابلات وأنظمة الأمومة
الدور الحيوي للقابلات في صحة الأم والوليد
في المملكة المتحدة، تُعدّ القابلات عنصراً أساسياً في تقديم رعاية أمومة آمنة ورحيمة وشخصية. ويرتبط دورهنّ بتحسين النتائج، بما في ذلك انخفاض وفيات الأمهات والمواليد الجدد، وتقليل التدخلات الطبية، وزيادة رضا الأمهات أثناء الولادة. مجموعة بيانات خدمات الأمومة التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية (MSDS) يوفر بيانات شاملة عن رعاية الأمومة، مع تسليط الضوء على أهمية القبالة في ضمان نتائج عالية الجودة.
التحديات التي تواجه القابلات اليوم
على الرغم من دورهنّ المحوري، تواجه القابلات في المملكة المتحدة تحديات عديدة تعيق قدرتهنّ على تقديم الرعاية المثلى. تشمل هذه التحديات نقص الكوادر، والإرهاق، ومحدودية الاستقلالية، والعوائق النظامية. وقد أفادت الكلية الملكية للقابلات بوجود نقص وطني في عدد القابلات في إنجلترا يبلغ 2500 قابلة، مما يؤدي إلى انتشار الإرهاق بين القابلات، حيث يعملن ما يُقدّر بنحو 100 ألف ساعة عمل إضافية غير مدفوعة الأجر أسبوعيًا.
استمرارية رعاية القبالة: نموذج مُثبت
أثبتت الدراسات أن استمرارية الرعاية، حيث تتلقى المرأة الدعم من نفس القابلة أو الفريق الطبي طوال فترة حملها، تُحسّن النتائج وتزيد من رضاها. يقلل هذا النموذج من الحاجة إلى التدخلات الطبية، ويخفض من خطر الولادة المبكرة، ويعزز تجربة الولادة. مع ذلك، يواجه تطبيق هذا النموذج عقبات، منها ديناميكيات السلطة الهرمية وعدم كفاية الدعم الحكومي، مما يعكس التحديات التي تواجهها القابلات في سعيهن لتحقيق الاستقلالية. وتتواصل الجهود لتعزيز نماذج استمرارية الرعاية التي تقودها القابلات، حيث تدعو منظمات مثل الاتحاد الدولي للقابلات إلى تبنيها.
التطورات السياسية الأخيرة
تُعدّ المبادرات السياسية بالغة الأهمية في معالجة التحديات التي تواجه القابلات وتحسين رعاية الأمومة. في المملكة المتحدة، استراتيجية صحة المرأة لعام 2024 يشمل ذلك استثمارًا بقيمة 50 مليون جنيه إسترليني في الأبحاث لمعالجة التفاوتات في مجال الأمومة وتحسين الرعاية المقدمة للأمهات اللواتي يعانين من صدمة الولادة.
بالإضافة إلى ذلك،, أعلنت هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا عن تدريب إلزامي لموظفي قسم الولادة في تسع وحدات لتعزيز سلامة المرضى، بهدف الحد من إصابات الدماغ التي يمكن تجنبها لدى الأطفال. تهدف هذه السياسات إلى تحسين الوصول إلى رعاية التوليد وتحسين نتائج الأمهات والأطفال.
مستقبل التوليد ودعم الأمومة
لتلبية الطلب المتزايد على خدمات التوليد، يُعد الاستثمار في التعليم وتطوير القوى العاملة أمرًا ضروريًا. كلية القابلات الملكية "’تقرير "حالة تعليم القبالة 2023" يؤكد على ضرورة توفير رواتب تنافسية للمعلمين، ووقت مخصص للمقيّمين الأكاديميين، واستراتيجيات لزيادة التنوع بين أعضاء هيئة التدريس.
علاوة على ذلك، تهدف اتفاقية تمويل التعليم التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية للفترة 2024-2027 إلى تعزيز القوى العاملة في مجال التعليم السريري، وضمان وجودة كافية للمعلمين لدعم نمو القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية. .