Los problemas a los que se enfrentan las matronas y los sistemas de maternidad.
El papel fundamental de las matronas en la salud materna y neonatal
En el Reino Unido, las matronas desempeñan un papel fundamental en la prestación de una atención materna segura, compasiva y personalizada. Su participación está relacionada con mejores resultados, como la reducción de la mortalidad materna y neonatal, un menor número de intervenciones médicas y una mayor satisfacción entre las mujeres que dan a luz. Conjunto de datos de los servicios de maternidad del NHS (MSDS) Proporciona datos exhaustivos sobre la atención a la maternidad, destacando la importancia de la partería para garantizar resultados de calidad.
Retos a los que se enfrentan las matronas hoy en día
A pesar de su papel fundamental, las matronas en el Reino Unido se enfrentan a numerosos desafíos que dificultan su capacidad para brindar una atención óptima. Entre ellos se incluyen la escasez de personal, el agotamiento profesional, la autonomía limitada y las barreras sistémicas. El Real Colegio de Matronas (RCM) ha informado de una escasez nacional de 2500 matronas en Inglaterra, lo que ha provocado un agotamiento generalizado y que las matronas trabajen aproximadamente 100 000 horas extras no remuneradas a la semana.
Continuidad de la atención obstétrica: un modelo probado.
Se ha demostrado que la continuidad asistencial, en la que la mujer recibe el apoyo de la misma matrona o equipo durante todo el embarazo, mejora los resultados y la satisfacción. Este modelo reduce la necesidad de intervenciones, disminuye el riesgo de parto prematuro y enriquece la experiencia del parto. Sin embargo, su implementación se enfrenta a obstáculos, como las dinámicas de poder jerárquicas y la falta de apoyo político, lo que refleja las dificultades que afrontan las matronas para lograr autonomía. Se están realizando esfuerzos para promover modelos de continuidad asistencial liderados por matronas, y organizaciones como la Confederación Internacional de Matronas abogan por su adopción.
Novedades políticas recientes
Las iniciativas políticas son cruciales para abordar los desafíos que enfrentan las matronas y mejorar la atención materna. En el Reino Unido, la Estrategia de salud femenina para 2024 Incluye una inversión de 50 millones de libras esterlinas en investigación para abordar las desigualdades en la atención a la maternidad y mejorar la atención a las madres que sufren traumas durante el parto.
Además, El Servicio Nacional de Salud de Inglaterra (NHS England) ha anunciado la formación obligatoria para el personal de maternidad. En nueve unidades se implementarán medidas para mejorar la seguridad del paciente, con el objetivo de reducir las lesiones cerebrales evitables en los bebés. Estas políticas buscan mejorar el acceso a la atención de partería y los resultados para madres y bebés.
El futuro de la partería y la atención a la maternidad
Para satisfacer la creciente demanda de servicios de partería, la inversión en educación y desarrollo de la fuerza laboral es esencial. El Real Colegio de Parteras’Informe sobre el estado de la formación en partería en 2023 Hace hincapié en la necesidad de salarios competitivos para los educadores, tiempo protegido para los evaluadores académicos y estrategias para aumentar la diversidad entre el personal docente.
Además, el Acuerdo de Financiación de la Educación del NHS 2024-2027 tiene como objetivo fortalecer el personal docente clínico, garantizando la capacidad y la calidad suficientes de los educadores para apoyar el crecimiento del personal sanitario. .