مايكل ويست زميل في مؤسسة كينغز فاند، وأستاذ علم النفس المهني والتنظيمي في جامعة لانكستر، وأستاذ زائر في كلية دبلن الجامعية، وأستاذ فخري في جامعة أستون. له مؤلفات ومحررات ومحررات مشاركة في 20 كتاباً، ونشر أكثر من 200 مقال حول العمل الجماعي والقيادة والثقافة، لا سيما في مجال الرعاية الصحية.

تُضفي فيديامالا منظورًا شخصيًا على هذه المجموعة، إذ عاشت مع إصابات في العمود الفقري طوال حياتها البالغة. وهي أيضًا مؤسسة مؤسسة "بريث ووركس" الخيرية الدولية، التي تُقدّم مناهج اليقظة الذهنية والتعاطف للتعامل مع الألم والمرض وتحديات الحياة الأخرى.

تتولى سوزي قيادة فريق تطوير القيادة والتنظيم في مؤسسة كينغز فاند بالمملكة المتحدة. وقد شغلت مناصب قيادية تنفيذية في مؤسسات الرعاية الصحية الحادة والمجتمعية والنفسية لأكثر من 21 عامًا، وهي شغوفة بتحسين الرعاية من خلال تطوير الأفراد والثقافات المؤسسية. وفي مستشفيات شيفيلد التعليمية، قادت إنشاء أكاديمية شيفيلد لتدريب الأنظمة المصغرة بالشراكة مع معهد دارتموث في ماساتشوستس بالولايات المتحدة الأمريكية.

راشنا مديرة مشاركة للاستراتيجية السريرية في "كينغز هيلث بارتنرز"، أحد المراكز الأكاديمية الثمانية للعلوم الصحية في إنجلترا. وهي طبيبة عامة وحاصلة على ماجستير إدارة الأعمال من "إنسياد"، حيث تشارك أيضًا في مبادرة إدارة الرعاية الصحية. عملت سابقًا في شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا الصحية، وشركة أدوية كبيرة في ميلانو، ومع "كينغز فاند" في مجال القيادة الرحيمة والابتكار. راشنا شاعرة وناشرة، ودار نشرها "سويرلينغ ليف برس" تُساعد الشعراء وكتاب النثر على مشاركة أعمالهم التي تُجسّد الحب والحقيقة والجمال.

الدكتورة لورا ديسفو قائدة بارزة في مجال الرعاية الصحية، وباحثة متخصصة في تطبيق الحلول الصحية، تتمتع بخبرة واسعة في محركات أداء النظام الصحي، والتدقيق، والتقييم، مع تركيز متزايد على دور التعلم والقيادة في تحسين الأداء. تستخدم في عملها أساليب نوعية وكمية لفهم آليات التغيير والعوامل السياقية التي تميز الأداء العالي (والمنخفض) في الرعاية الصحية، بدلاً من مجرد تقييم الأداء والفعالية بشكل عام. يُعد هذا النوع من التقييم البرنامجي جذابًا ومناسبًا لصناع القرار في النظام الصحي ومستخدمي المعرفة الذين يسعون إلى تطبيق نتائج البحوث بشكل واضح. وقد دفع هذا إلى تبني نهج متكامل لترجمة المعرفة وشراكة فعّالة كعنصر أساسي في برنامجها البحثي ونهجها القيادي.

باربرا هي مؤسسة ومديرة مركز BFC للرعاية الرحيمة والطب الواعي. بفضل خلفيتها المعرفية والخبراتية، تستطيع باربرا فهم العلاقة بين الرعاية الصحية والقيادة والعمل الجماعي والعلوم واليقظة الذهنية والروحانية (التقاليد التأملية) وتطبيقها عمليًا. وهي تعمل على الصعيدين الوطني والدولي مع خبراء في مجال دمج اليقظة الذهنية والرحمة في المؤسسات والقيادة.

كارينا أستاذة مشاركة في كلية إيراسموس لسياسات وإدارة الصحة.

هاني طبيب استشاري في طب الأسرة ومحاضر في طب الأسرة في الكلية الملكية للجراحين في أيرلندا (RCSI) التابعة لجامعة البحرين الطبية. يتمتع بخبرة سريرية تزيد عن 15 عامًا، و11 عامًا في التعليم العالي، وهو زميل في أكاديمية التعليم العالي في المملكة المتحدة. يهتم هاني بمجالات بحثية متخصصة في علم النفس الإيجابي، والصحة النفسية، والتأمل. وهو من أشدّ الداعين إلى تنمية ونشر التعاطف في الذات والآخرين، مما يُسهم في بناء ثقافة الابتكار التعاوني ضمن أنظمة الرعاية الصحية الحالية.

تُضفي كارولين منظورًا عمليًا وتثقيفيًا على هذه المجموعة، إذ أدرجت القيادة الرحيمة في مناهج البكالوريوس والدراسات العليا وبرامج تطوير القيادات التنفيذية في الكلية الملكية للجراحين في أيرلندا وعلى الصعيد الدولي. وهي تعمل بالشراكة مع نظام الخدمات الصحية الأيرلندي، وقد أطلقت مجموعة من مبادرات القيادة الرحيمة وتعزيز ثقافات الرعاية الصحية والاجتماعية كجزء من استراتيجية وسياسة الصحة الوطنية الأيرلندية (سلاينتكير) (سلاينتكير: استراتيجية حكومية مدتها عشر سنوات متفق عليها من قبل جميع الأحزاب السياسية والجهات المعنية بالرعاية الصحية).

كاتي مستشارة ومدربة وعضوة مجلس إدارة، تلقت تدريبها كباحثة في علم الإنسان، وعملت لمدة 30 عامًا على دراسة تأثير الثقافة في كبح التغيير أو تمكينه. وبصفتها أمينة في مجلس إدارة منظمة أوكسفام بريطانيا العظمى، فقد لعبت دورًا هامًا في مساعدة قطاع الرعاية الصحية في المملكة المتحدة على تطوير ثقافات إنسانية.

هيلين هي مساعدة مدير القيادة والخلافة في قسم التعليم الصحي والتحسين في ويلز (HEIW).

عملت باكيتا طبيبةً عامةً في أحد مراكز الرعاية الصحية الأولية في المدينة لمدة 38 عامًا (تقاعدت عام 2021)، وقادت فريق التوعية الصحية التابع لهيئة الخدمات الصحية الوطنية في غرينفيل عام 2018. وبصفتها أكاديميةً في إمبريال كوليدج لندن، تُؤلف باكيتا وتُدرّس حول الأخلاقيات السريرية والتعاطف في الرعاية الصحية. تشمل اهتماماتها الأخرى الصحة النفسية (فهي مؤهلة في العلاج السلوكي المعرفي، والعلاج المُرَكّز على التعاطف، وإزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة)، والتطوير المهني والرفاهية، وصحة المهاجرين. عملت باكيتا كمتطوعة سريرية لدى منظمة أطباء العالم في لندن لمدة عشر سنوات. وهي مدربة معتمدة، وتُدرّب حاليًا وتُوجّه العاملين في مجال الرعاية الصحية وغيرهم، وتعمل كميسرة لجلسات شوارتز، كما تترأس منتدى القيم الإنسانية في الرعاية الصحية، وهو منظمة خيرية.

الدكتورة نيكولا هاركر طبيبة ومتحدثة ومدربة قيادة رحيمة، تقيم في بريستول. عملت نيكولا مستشارةً لدى مؤسسة ماكميلان لدعم مرضى السرطان، إلى جانب عملها كطبيبة عامة ومسؤولة عن ملف السرطان. إلى جانب مؤهلاتها الطبية، نيكولا مُدرّبة معتمدة في مجال التعاطف مع الذات، ومدربة تحويلية، ولها إسهاماتٌ واسعة في التدريس والتدريب طوال مسيرتها المهنية. لها مقالات منشورة في مجلة علم النفس، والمجلة الطبية البريطانية، ومجلة نيتشر.

ليليان أستاذة في إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي بجامعة ليفربول. ألّفت وشاركت في تأليف العديد من المقالات والفصول في كتبٍ حائزة على تصنيفاتٍ عالية ومُستشهد بها بكثرة، تتناول موضوعات المساواة العرقية ورفاهية الموظفين. وبصفتها عضوًا في مجلس أمناء معرض أوبن آي في المملكة المتحدة، تُقدّم ليليان استشاراتٍ في مجال الموارد البشرية والمساواة العرقية. وإلى جانب أبحاثها الأكاديمية، تُقدّم ليليان، من خلال عملها الاستشاري، الدعم لمؤسسات القطاعين العام والخاص في المملكة المتحدة والعالم لتيسير تطوير ممارساتٍ أكثر شمولًا للموظفين المنتمين إلى الأقليات العرقية. وقد عملت سابقًا مع فريق المساواة العرقية في هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا، ومع فريق قيادة الأعمال في شمال غرب إنجلترا.