当今的妇女和女孩
要了解争取性别平等和公平的持续斗争，我们首先必须审视妇女和女童的现状。尽管几十年来取得了进步，但全球范围内系统性的性别不平等现象依然存在。.
歧视和偏见
歧视和偏见持续限制着女性在各行各业和各个地区的职业发展。大量研究表明，有意识和无意识的性别偏见常常限制女性的招聘、薪酬和晋升，导致女性在领导岗位上的代表性严重不足。因此，, 世界各国国家元首中女性人数不足 8%，各国议会议员中女性人数仅为 24.1%。. 性别薪酬差距在全球范围内依然存在。, 女性的收入仅为男性收入的77%。. 即使比较类似职位和资历的薪资，也会出现显著差异。.
受限权利
全球妇女和女童获得全面的性与生殖健康服务仍然是一个至关重要的问题。避孕、堕胎、产前护理和其他生殖保健服务的可及性因地域而异。一些国家严格禁止或完全限制安全堕胎，迫使妇女寻求危险的地下手术。. 约有 45% 例堕胎是不安全的。, 这可能导致妇女、社区和卫生系统出现身心健康问题，并带来社会和经济负担。发展中国家的孕产妇死亡率凸显了这些全球医疗保健领域存在的显著差异，在这些国家，医疗保健系统往往无法有效保障妇女的健康。.
暴力
针对女性的暴力行为，包括家庭暴力、性侵犯和性骚扰，在世界各地仍然猖獗。令人震惊的统计数据显示，全球有35%的女性在其一生中会遭受身体或性暴力，其中大部分施暴者是亲密伴侣。新出现的数据还揭示了各行各业工作场所普遍存在的性骚扰和性侵犯现象。然而，强大的社会污名和对受害者的指责往往使女性不敢举报这些犯罪行为，从而使施暴者逍遥法外。只有不到40%的暴力受害者会寻求帮助。.
贫困
贫困对妇女和女童的影响尤为严重。妇女占世界贫困人口的大多数，她们缺乏教育、医疗保健、经济参与和基本公民权利。. 世界上近三分之二的文盲成年人是女性。, 这反映出许多国家对女孩教育的重视程度较低。童婚和缺乏生育选择权等做法也常常阻碍女孩完成学业。即使是接受过高等教育的女性，在职场参与方面仍然面临着系统性的障碍。招聘、晋升和薪酬方面的歧视阻碍了女性的职业发展和经济保障。.
刻板印象
除了公开的歧视和虐待之外，更为隐蔽的社会期望和根深蒂固的刻板印象也常常限制着世界各地女性和女孩的自主权和选择权。在许多地区，主流文化规范仍然规定着女性的特定角色和可接受的行为，给个人施加了不必要的压力，迫使她们遵守僵化的性别规范。女孩从小就被社会化为被动、礼貌和顺从，而男孩则被鼓励大胆、进取和雄心勃勃。这些规范延续到成年，女性被期望淡化自己的个性，优先承担照顾者的角色。媒体和文化中对女性的刻画常常强化了将女性主要描绘成母亲、妻子和美丽对象等刻板印象，而对女性的性化和物化进一步削弱了她们的人性。尽管这些普遍存在的性别刻板印象并非总是显而易见的障碍，但它们却在公共和私人领域中以强大而隐蔽的方式削弱着女性的赋权。.
