Por qué los líderes compasivos son mejores líderes.
Ser un líder compasivo conlleva enormes beneficios a nivel personal, de equipo y organizacional.
Una cultura de la felicidad: cómo extender la felicidad de las personas a las organizaciones.
El artículo analiza cómo crear una cultura de felicidad en las organizaciones. Describe cómo Plum Village, un centro de práctica de mindfulness, ha implementado prácticas de felicidad y los beneficios que esto ha aportado. El artículo recomienda implementar prácticas de mindfulness...Compasión en primera línea
La compasión es clave para crear un cuerpo policial que apoye a sus agentes y a las comunidades.
La compasión es una fuerza generativa. Es generativa porque, como idea, abre nuevos horizontes, amplía recursos y crea nuevas perspectivas. Es una fuerza en el sentido de que impulsa y motiva la acción.
Dutton, J., Workman, K. (2011). 'Comentario sobre '¡Por qué la compasión importa!': la compasión como fuerza generativa.' Journal of Management Inquiry. Vol 20(4).