Signez l'engagement en faveur d'un leadership bienveillant
Rejoignez le réseau mondial des professionnels de la santé qui s'engagent à faire preuve de compassion.
Vous aurez accès à des ressources de formation, à des guides et à la possibilité d'entrer en contact avec des professionnels de la santé du monde entier.
Signez l'engagement
En signant l'Engagement pour un leadership bienveillant, vous vous engagez à…
- Développer et modéliser un leadership empreint de compassion
- Créer des cultures bienveillantes et collectives au sein de vos équipes et de votre organisation en intégrant les principes du leadership bienveillant.
qu'est-ce que le
Engagement en faveur d'un leadership compatissant ?
Cet engagement invite tous les professionnels de la santé à faire de leur organisation un lieu aussi bienveillant et solidaire que possible. Chacun peut le signer, pour soi-même, son service ou l'ensemble de son organisation. En signant cet engagement, vous vous engagez à incarner un leadership et un travail d'équipe empreints de compassion, et à contribuer à instaurer une culture de bienveillance au sein de votre équipe et de votre organisation.
Il existe trois façons de s'engager à intégrer des cultures de leadership bienveillant. Avant de souscrire à cet engagement, veuillez prendre en compte les éléments suivants :
- Individuel – Réfléchissez à la manière dont vous, en tant qu'individu, intégrez chacun des principes du leadership bienveillant dans votre travail.
- Équipe ou département – Convenir en collaboration, au sein de l’équipe ou du département, de la manière dont chaque principe de leadership bienveillant sera modélisé et vécu au sein de l’équipe ou du département.
- Organisationnel Les dirigeants d'organisations peuvent signer l'engagement au nom de leur organisation et s'engager à créer des environnements de travail bienveillants et à incarner un leadership bienveillant dans toutes leurs interactions.
Qui l'a créé ?
L’engagement en faveur d’un leadership bienveillant a été élaboré par Health Education and Improvement Wales (HEIW) et Michael West, président du groupe de travail sur les soins de santé du GCC et professeur invité au King’s Fund au Royaume-Uni.
Comment vais-je mettre en œuvre cet engagement ?
Après votre inscription, vous aurez accès à une bibliothèque de ressources qui vous permettra de mettre en pratique votre engagement en faveur d'un leadership bienveillant. Ces ressources comprennent des guides sur les comportements essentiels d'un leader bienveillant dans le domaine de la santé, ainsi que des conseils pratiques pour cultiver la compassion au travail.
En outre, vous rejoindrez une communauté mondiale de professionnels de la santé engagés en faveur d'un leadership bienveillant. Vous aurez l'occasion de rencontrer l'équipe à l'origine de cet engagement et de participer à des discussions sur la mise en œuvre concrète de ces principes.
