コンパッション・コネクターズの草の根活動にとって大きな前進となる出来事として、ブルンジで新たに12名のコネクターが研修を受けました。彼らは、国内各地でより思いやりのあるコミュニティを築くための知識、スキル、そして意欲を身につけています。ブルンジのコネクターズ全国コーディネーターであるエマニュエル・バランジギエ氏が主導したこの研修は、参加者に連合のビジョンをしっかりと理解させ、変革者としての歩みを始める手助けをすることに重点が置かれました。.
トレーニングは、 グローバル・コンパッション・コアリションの ビジョン-人々と地球が互いを尊重し、助け合う世界を築く―そして使命―人々の生活を向上させるための思いやりのある行動を促す. エマニュエルは、コネクターズが立ち上げるすべてのプロジェクトは、これらの基本原則に基づいているべきだと強調した。そして、思いやりは単なる感情ではなく、生き方そのものなのだと、グループに改めて伝えた。.
思いやりを持つことの意味を再発見する
参加者は、まずシンプルな理解から始め、思いやりの根源と力について探求した。 思いやりとは、相手を真に理解することである。. それは、私たち共通の人間性、共通の苦悩を認識し、自分自身と他者の苦しみを軽減するために尽力するという決意を固めることを意味します。.
エマニュエルは、思いやりは単なる個人的な感情ではなく、コミュニティの中で育まれるものだと説明した。科学的には、思いやりは母子間の絆から生まれ、初期の人類社会の生存を支えてきたことが示されている。今日では、思いやりは医療、教育、社会福祉など、あらゆるものの基盤となっている。.
しかし、思いやりは必ずしも容易に生まれるものではありません。不平等、競争、孤立といった障壁は、私たちが本来持っている思いやりの心を弱めてしまうことがあります。だからこそ、コネクターは非常に重要な役割を担っているのです。彼らは、思いやりが再び花開くような環境づくりを支援するのです。.
社会変革の原動力としての思いやり
このグループは、思いやりが個人レベルだけでなく社会全体にとってなぜ重要なのかについても検討した。研究によると、思いやりを実践する人は、より多くの喜び、より強い人間関係、そしてより良い精神的健康を経験することが示されている。そして、思いやりがコミュニティの文化の一部になると、信頼、協力、そして包容力が自然と生まれる。.
家族から学校、職場から地域社会全体に至るまで、思いやりは私たちがどのように組織を作り、互いに関わり合うかの青写真を示してくれます。それは権力や資源を独占する古いやり方に異議を唱え、代わりに「思いやりと分かち合い」を促し、すべての人を高めるシステムを構築するよう私たちを導きます。.
学びから行動へ
各コネクターは研修後、明確な次のステップ、つまりどこでどのように活動していくかを決めるという目標を持って帰路についた。エマニュエルはコネクターが利用できる4つの道筋を紹介した。
- 思いやりのあるコミュニティ ―誰もが歓迎され、受け入れられていると感じられる地域社会を築く。.
- 思いやりのある職場 ―思いやりと相互尊重を通して、職場文化を変革する。.
- 思いやりサークル ―少人数グループで、振り返り、傾聴、相互支援を行う。.
- 思いやりのあるアプローチ ―気候変動や男女平等といったより大きな問題に、思いやりの心を適用すること。.
コネクターたちは、進むべき道を選んだ後、孤独への取り組み、実践的な支援の提供、スキルを通して他者を力づけること、あるいは単に人々が思いやりを実践できる場を作ることなど、自分が追求したい使命の種類を特定した。.
研修では、たとえ些細な思いやりの行為であっても、真の変化のきっかけとなり得ることが強調された。大切なのは、まず始めること、自分の動機を常に意識し続けること、そして実践を通して学び続けることである。.
炎を灯す
コネクターたちは、自分自身を見つけるよう招待された。 なぜ―彼らの価値観、スキル、そして願望を、これから取り組む仕事に結びつけるためだ。エマニュエルが彼らに語ったように、「まず自分自身の心の中で、そして自分たちのコミュニティの中で、思いやりを持って生きなければ、思いやりのある世界を築くことはできない」。“
エマニュエルはGCCに対し、この集中的な研修セッションによって、12人の新たな地元リーダーたちが変化を起こすための知識と勇気を身につけることができたと報告した。.