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思いやりを通して医療を変革する

今回のパネルディスカッションでは、世界中で医療が大きな負担にさらされている今、思いやりを通して医療への希望をどのように生み出すことができるかに焦点を当てます。.

パネルディスカッションでは、医療における思いやりの重要性、医療従事者間の思いやりと自己への思いやり、思いやりのある文化を育むための思いやりのあるリーダーシップ、医療従事者の健康と幸福の確保、患者の視点からの思いやり、患者の痛みの管理、医療協同組合および医療システムに焦点を当てます。.

パネルディスカッションでは、思いやりのあるリーダーシップ、文化、そして姿勢が、医療成果、職員の幸福と定着率に良い影響を与え、未来への希望をもたらしている、さまざまな国の具体的な事例を紹介します。.

パネリストたちは、市民、患者、サービス利用者、医療従事者、政策立案者、思いやりの先駆者、そして私たち全員が、思いやりを実践することで医療への希望を育むために果たす役割について説明します。.

このイベントは2023年10月25日午前9時に開催されました。

マイケル・ウェスト: マイケルは、ロンドンのキングス・ファンドの上級客員研究員であり、ランカスター大学の組織心理学教授、ダブリン大学ユニバーシティ・カレッジの客員教授、そしてアストン大学の名誉教授を務めている。アストン大学では以前、アストン・ビジネススクールの学部長を務めていた。.

ケイティ・スチュワード: ケイティは コンサルタント、コーチ、そして理事を務めるケイティは、人類学者としての訓練を受け、文化が変化を阻害したり促進したりする力について30年間研究を続けてきました。オックスファムGBの理事も務める彼女は、英国の医療現場における思いやりのある文化の醸成にも大きく貢献しました。.

ヴィディヤマラ・バーチ OBE: ヴィディヤマラは、国際的なマインドフルネスとコンパッション(思いやり)の慈善団体であるブレスワークス財団の創設者です。ヴィディヤマラは、10代の頃に脊髄損傷と手術を受け、健康上の問題を抱えて生きてきた自身の経験に基づき、痛みや病気を管理するためのマインドフルネスのアプローチを教え始めました。彼女は痛みを管理する方法としてマインドフルネス、コンパッション、瞑想を探求し、その結果が人生を変えるほどの大きな変化をもたらしたことを実感しました。.

ヘレン・トーマスヘレンは、ウェールズ保健教育改善機構のリーダーシップおよび後継者育成担当副部長です。

ラチナ・チョウラ博士: ラクナ 彼女は、イングランドにある8つの学術医療科学センターの1つであるキングス・ヘルス・パートナーズの臨床戦略共同ディレクターを務めています。また、一般開業医でもあり、INSEADでMBAを取得しており、同校のヘルスケア・マネジメント・イニシアチブにも参加しています。以前は、ヘルステック系スタートアップ企業、ミラノの大手製薬会社、キングス・ファンドの思いやりのあるリーダーシップとイノベーションに関する活動に携わっていました。詩人であり出版社経営者でもあり、彼女の出版レーベルであるスワーリング・リーフ・プレスは、詩人やノンフィクション作家が愛、真実、美をテーマにした作品を発表する場を提供しています。.