Jopo hilo liliandaliwa na Kundi la Hali ya Hewa na Uendelevu la GCC na tutajadili maswali haya matatu wakati wa tukio la dakika 60:
- Tunawezaje kuunda mazingira ya kukuza mawazo na uwezo unaohitajika kukabiliana na mabadiliko ya hali ya hewa na kuunda mustakabali endelevu?
- Jukumu la huruma ni lipi katika muktadha huu?
- Ni nini kinachohitaji kufikiwa katika COP ili kuunga mkono hili?
Washiriki wa Jopo:
Christine Wamsler ni Profesa wa Sayansi Endelevu katika Kituo cha Mafunzo ya Uendelevu cha Chuo Kikuu cha Lund (LUCSUS), Mwanzilishi na Mkurugenzi wa Programu ya Tafakari ya Mustakabali Endelevu, na Mkurugenzi Mwenza wa zamani wa Kituo cha Ustahimilivu wa Jamii. Yeye ni mtaalamu mashuhuri kimataifa katika michakato ya maendeleo endelevu na mabadiliko yanayohusiana (ya nyenzo na utambuzi), akiwa na uzoefu wa miaka 25, katika nadharia na vitendo. Kazi yake imeunda mijadala ya kimataifa na kuongeza maarifa kuhusu mabadiliko ya kibinafsi, ya pamoja, ya kitaasisi na ya sera katika muktadha wa mabadiliko ya hali ya hewa.
Dkt. Lynne Reeder ni mjumbe wa Bodi ya Wakurugenzi ya Muungano wa Global Compassion na Mtafiti Msaidizi katika Chuo Kikuu cha Federation Australia. Pia ni Kiongozi wa Kitaifa wa Baraza la Compassion la Australia, mratibu wa kimataifa wa sekta ya Sayansi na Utafiti wa Mkataba wa Kimataifa wa Compassion, na mjumbe wa Kongamano la Hali ya Hewa la Wanawake la Australia.
Peter Senge, PhD, ni Mhadhiri Mkuu, Shule ya Usimamizi ya Sloan, Taasisi ya Teknolojia ya Massachusetts, na Mwenyekiti Mwanzilishi wa Jumuiya ya Kujifunza kwa Shirika (SoL), mtandao wa kimataifa wa watu na taasisi zinazofanya kazi pamoja kwa ajili ya mabadiliko ya kimfumo. Kazi yake inalenga kukuza uelewa wa pamoja wa masuala tata na uongozi wa pamoja kwa ajili ya kuunda mifumo bora ya binadamu. Hii imehusisha miradi mikubwa ya ushirikiano wa sekta mbalimbali inayozingatia mifumo ya chakula duniani, mabadiliko ya hali ya hewa, mifumo ya biashara ya mviringo (sifuri taka) na uchumi unaojirudia. Leo anazingatia kuendeleza mbinu ya "mifumo ya huruma" ili kuunda mustakabali wa elimu na Kituo kipya cha Uelewa wa Mifumo.
Gustav Böll ni Mkurugenzi Msaidizi wa Uongozi wa Vijana katika Kituo cha Uelewa wa Mifumo. Jukumu lake ni kuongoza Timu ya Vijana na juhudi zao za kuwafunza wanafunzi na walimu kutoka kote ulimwenguni kuhusu Mfumo wa Mifumo ya Huruma. Gustav ana Shahada ya Kwanza katika Masomo ya Kimataifa kutoka Chuo Kikuu cha Roskilde.
Jamie Bristow ni mtaalamu anayeongoza katika mazoezi ya kutafakari katika maisha ya umma na mwanaharakati wa zamani wa hali ya hewa. Aliandika ripoti ya 'Uunganisho: Kukabiliana na Mgogoro wa Hali ya Hewa Ndani Nje' huku akiwa Mkurugenzi wa taasisi ya sera ya Mindfulness Initiative, na sasa anaongoza katika maendeleo ya sera na simulizi kwa Malengo ya Maendeleo ya Ndani.
Dada Jayanti ni Mkuu wa Utawala wa Ziada wa Brahma Kumaris, shirika kubwa zaidi la kiroho duniani linaloongozwa na wanawake. Yeye ni mwalimu wa kiroho, anayetafutwa sana na mzungumzaji wa umma wa kimataifa, mwandishi na kiongozi mwenye maono anayeongozwa na maadili na Kanuni za kiroho. Brahma Kumaris ni shirika lisilo la kiserikali la kimataifa (NGO) la Umoja wa Mataifa, lililoidhinishwa na Hali ya Ushauri Mkuu na Baraza la Uchumi na Kijamii (ECOSOC). Dada Jayanti amekuwa mwakilishi wa shirika hilo kwa Umoja wa Mataifa huko Geneva tangu 1982. Ametetea jukumu la ushirikiano la mashirika ya kiroho katika kuunda ulimwengu wa haki na amani; na ameleta kanuni za kiroho kwenye meza za majadiliano za wanasiasa wengi, wachumi, viongozi wa biashara, wanasayansi na wadau wengine wa nyakati zetu.
Jeroen Janns ni mwanzilishi mwenza na mkurugenzi mwenza wa Inner Green Deal, mpango usio wa faida unaolenga maendeleo ya ndani, kuungana tena na asili na ushirikiano ili kuharakisha mabadiliko ya kijani na ya haki. Anabuni na kuwezesha programu za uongozi zinazounganisha vipimo vya ndani na nje vya uendelevu kwa mashirika makubwa ya kimfumo kama vile EU na Umoja wa Mataifa na pia kwa viongozi wa jamii. Jeroen huzungumza mara kwa mara kuhusu vipimo vya kibinadamu vya uendelevu na umuhimu wa kukuza uwezo wa mabadiliko kama vile ufahamu, huruma na fikra za mifumo. Hivi majuzi alishiriki katika kuandika Waraka Mweupe kuhusu 'Kipimo cha Binadamu cha Mpango wa Kijani: Jinsi ya Kushinda Mgawanyiko na Kuwezesha Utamaduni na Mabadiliko ya Mfumo'.
