職場における思いやりの影響
思いやりのある職場は、従業員、組織、そして組織が拠点を置く地域社会や国家にとって有益である。.
感情
職場で思いやりを感じたと報告した人々 平均的に, 否定的な感情が19%減り、痛みが17%減り、恐怖感が10%減り、悲しみのレベルが8%低下する。.
コミュニティ
感情や行動を共感に向けると、他者を助けようとする傾向が高まります。例えば、, ある研究では 共感レベルの上昇は、個人が資源を共有しようとする意欲の最大40%の増加と関連していることが示された。.
支払う
多くの労働者にとって、給与は自国の生活費や社会からの期待やプレッシャーに見合っていない。億万長者の数は増え続けている一方で、自分の給与が生活費に見合っていると答えた人はわずか221,300人にとどまっている。.
