Cet article explore les moyens de créer une culture du bonheur au sein des organisations. Il décrit comment Plum Village, un centre de pratique de la pleine conscience, a mis en œuvre des pratiques favorisant le bonheur et les bénéfices qui en ont découlé. L'article recommande d'intégrer la pleine conscience, l'écoute active, la communication bienveillante, la gratitude et l'altruisme dans les organisations afin de cultiver une telle culture. Il souligne également le rôle crucial du leadership dans la création d'une culture d'entreprise positive et la nécessité de privilégier le bien-être au détriment de la productivité.
