幸福文化——如何将幸福感从个人扩展到组织

本文探讨了如何在组织中营造幸福文化。文章介绍了正念修行中心梅村如何实施幸福实践，以及这些实践带来的益处。文章建议在组织中推行正念练习、积极倾听、同理心沟通、感恩和利他主义，以培育幸福文化。文章还强调了领导力在营造积极的工作场所文化中的重要性，以及将工作重心从生产力转向员工福祉的必要性。.