काम पर कष्ट
हमारे जीवन का एक तिहाई या उससे अधिक समय काम में बीतता है। प्रतिस्पर्धा और निरंतर परिवर्तनों के कारण असंतोष, पीड़ा और कष्ट उत्पन्न होते हैं। परिवर्तनों के प्रति प्रतिक्रिया देना एक निरंतर प्रक्रिया है। क्या आप बेचैन, थके हुए, अलग-थलग या ऊर्जाहीन महसूस कर रहे हैं?
मानसिक स्वास्थ्य
लंबे कार्य घंटे, अनेक प्रकार की मांगें, प्रभावशीलता की कमी, कार्यस्थल की राजनीति, भेदभाव, बेईमान बॉस, नैतिक आघात - ये दबाव और अन्य कई कारक दुनिया भर के कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य को अथाह नुकसान पहुंचा रहे हैं।.
गैलप का 2022 का सर्वेक्षण अध्ययन में पाया गया कि 401 टीपी3टी कर्मचारियों ने पिछले दिन तनाव का अनुभव किया था।.
कार्य की प्रकृति
अर्थहीन कार्य, उपस्थिति के बावजूद काम न करना, अव्यवस्थित कार्य और आत्माहीन रोजगार - ये सभी कारक इस भावना में योगदान करते हैं कि कई श्रमिकों के लिए, उनकी नौकरियां बस निरर्थक हैं।.
विश्व स्तर पर केवल 221 टीपी3टी श्रमिक हैं। उनका कहना है कि वे अपने काम से जुड़ाव महसूस करते हैं।.
वेतन
बहुत से कामगारों के लिए, उनका वेतन उनके देश में जीवन यापन की लागत या समाज द्वारा उन पर डाले गए दबावों के अनुरूप नहीं है। अरबपतियों की संख्या लगातार बढ़ रही है, लेकिन केवल 221 करोड़ लोग ही कहते हैं कि उनका वेतन उनके जीवन यापन के खर्चों के लिए पर्याप्त है।.
भेदभाव
महिलाओं और अल्पसंख्यक समूहों को अभी भी रोजगार चक्र के हर चरण में भेदभाव का सामना करना पड़ता है, भर्ती से लेकर वेतन और पदोन्नति तक और अन्य श्रमिकों और प्रबंधकों द्वारा किए जाने वाले व्यवहार तक।.
कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय द्वारा किया गया शोध एक अध्ययन में पाया गया कि दुनिया के आधे देश किसी कर्मचारी द्वारा भेदभाव की शिकायत करने पर सहायता प्रदान नहीं करते हैं और एक चौथाई देशों में भेदभाव को रोकने के लिए कोई नियम नहीं हैं। वैश्विक स्तर पर, महिलाएं औसतन पुरुषों की तुलना में 16% कम कमाती हैं।.
अधिकार
हालांकि महिलाओं, एलजीबीटीआईसीए+ समुदाय और अश्वेत लोगों के साथ भेदभावपूर्ण व्यवहार होने की संभावना अधिक होती है, फिर भी दुनिया भर के सभी श्रमिक बुनियादी अधिकारों की कमी या उनके खराब प्रवर्तन से पीड़ित हो सकते हैं।.
अंतर्राष्ट्रीय व्यापार संघ परिसंघ द्वारा किया गया शोध एक अध्ययन में पाया गया कि 65130 देशों में यूनियनों पर प्रतिबंध है और 87130 देशों ने हड़ताल के अधिकार का उल्लंघन किया है।. अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के अनुसार, विश्व स्तर पर एक चौथाई देश, जिनमें संयुक्त राज्य अमेरिका भी शामिल है, बीमारी के दौरान वेतन की गारंटी नहीं देते हैं।.
