Sufrir en el trabajo
Pasamos un tercio o más de nuestra vida trabajando. Las causas y condiciones de la competencia y los cambios constantes generan insatisfacción, sufrimiento y dolor. Adaptarse a los cambios es incesante. ¿Te sientes inquieto, cansado, desconectado o agotado?
Salud mental
Jornadas laborales extenuantes, múltiples exigencias, falta de eficacia, intrigas en el lugar de trabajo, discriminación, jefes sin escrúpulos, daño moral: estas presiones y otras más están causando un daño incalculable al bienestar mental del personal en todo el mundo.
Encuesta de Gallup en 2022 Se descubrió que el 401% de los trabajadores experimentaron estrés el día anterior.
La naturaleza del trabajo
Tareas sin sentido, presentismo, trabajo desestructurado y empleos sin alma: todos estos factores contribuyen a la sensación de que, para muchos trabajadores, sus trabajos simplemente no son gratificantes.
Tan solo 221.300 trabajadores a nivel mundial Dicen sentirse comprometidos con su trabajo.
Pagar
Para demasiados trabajadores, su salario simplemente no se corresponde con el costo de vida en su país ni con las expectativas y presiones que la sociedad les impone. Mientras que el número de multimillonarios sigue aumentando, apenas 221 millones de personas afirman que su salario es suficiente para cubrir sus gastos.
Discriminación
Las mujeres y los grupos minoritarios siguen enfrentándose a la discriminación en todas las etapas del ciclo laboral, desde la contratación hasta la remuneración, los ascensos y el trato recibido por parte de otros trabajadores y directivos.
Investigación realizada por la Universidad de California Se descubrió que la mitad de los países del mundo no ofrecen ayuda si un trabajador denuncia discriminación y una cuarta parte no tiene ninguna norma que prevenga la discriminación. A nivel mundial, Las mujeres ganan, en promedio, 161 TP3T menos que los hombres.
Derechos
Si bien las mujeres, la comunidad LGBTIQA+ y las personas de color tienen más probabilidades de sufrir prácticas discriminatorias, todos los trabajadores del mundo pueden padecer la falta de derechos básicos o una aplicación deficiente de los mismos.
Investigación realizada por la Confederación Sindical Internacional. Se constató que el 651% de los países prohíben los sindicatos y el 871% han violado el derecho a la huelga. Según la Organización Internacional del Trabajo, Una cuarta parte de los países del mundo no ofrecen baja por enfermedad remunerada garantizada, incluidos los Estados Unidos.
