ラジブ・メータ 彼は、家族、組織、地域社会におけるつながりと帰属意識の育成に重点を置いています。過去20年間、彼は人々が自身の日常生活とそれが身体的、感情的、社会的な幸福に与える影響を明確に認識するための新しい方法を開発する運動のリーダーとして活躍してきました。また、人々が互いを理解し、信頼と尊敬の基盤を築くことを可能にする集団的な自己省察の体験も開発しました。彼は、企業の経営幹部、医療従事者、軍司令官、学生など、多様なコミュニティと協働してきました。.
ラジブは非営利団体を設立し、CEOを務めている。 ケアのアトラス, また、ファミリー・ケアギバー・アライアンス、米国保健福祉省、ロバート・ウッド・ジョンソン財団、AARP、学術研究プログラムなど、複数の非営利団体や政府機関の理事会や諮問委員会で役員を務めてきた。.
彼は以前、プリンストン大学とスタンフォード大学で航空宇宙工学を、コロンビア大学で経営学を学び、NASAで研究を行い、アップル、アドビ、その他のテクノロジー企業でイノベーション推進を主導した。.
力強く刺激的なワークショップとなることを期待する中で、ラジブは、20年にわたる研究に基づいた画期的な手法である「マッピング・アワセルブズ」を発表します。この手法により、グループは以下のことが可能になります。
- 見る （実際の地図上で！）「パーソナルサイエンス」の革新を通じて、日常的な交流や社会力学の目に見えないパターンを明らかにします。.
- 強化する 彼らは「集団的な自己反省」の経験を通して絆を深めた。.
- 建てる 分散型で非同期型の職場環境においてもイノベーションが花開くことを可能にする、強靭で高い信頼に基づいた文化。.
ラジブの力強いストーリーと洗練されたフレームワークは、チームワークを育むことに対するあなたの考え方を一変させるでしょう。場所や働き方に関わらず、活気に満ち、変化に柔軟に対応し、強い絆で結ばれたチームを築くための、実践的な洞察を得られるはずです。.
この新しい世界で活躍し、互いの存在にさらなる喜びを見出す準備はできていますか？このワークショップがその道筋を示します。.
間隔: 90分
位置Zoom（リンクは登録時とイベント前日に再度送信されます）。.