Groupe de travail sur le changement climatique

Professeure en sciences de la durabilité au Centre d'études sur la durabilité de l'Université de Lund (LUCSUS), fondatrice et directrice du programme « Contemplative Sustainable Futures », et ancienne codirectrice du Centre pour la résilience sociétale, elle est une experte de renommée internationale en développement durable et en processus de transformation (matériels et cognitifs) associés. Forte de 25 ans d'expérience, tant théorique que pratique, ses travaux ont influencé les débats internationaux et enrichi les connaissances sur les transformations personnelles, collectives, institutionnelles et politiques dans un contexte de changement climatique.

Gustav est directeur adjoint du programme de leadership jeunesse au Centre pour la sensibilisation aux systèmes. Il est chargé de diriger l'équipe jeunesse et de superviser ses efforts de formation auprès d'étudiants et d'enseignants du monde entier au cadre des systèmes bienveillants. Gustav est titulaire d'une licence en études internationales de l'université de Roskilde.

Jamie Bristow est un expert reconnu des pratiques contemplatives dans la vie publique et un ancien militant pour le climat. Il a co-écrit le rapport ' Reconnexion : Apprivoiser la crise climatique ' lorsqu’il était directeur de l’institut de recherche Mindfulness Initiative, et il est aujourd’hui responsable du développement des politiques et du discours relatifs aux Objectifs de développement durable.

Jo est coach de dirigeants, animateur, journaliste et expert en développement durable. Il a collaboré avec le Programme des Nations Unies pour le développement sur une initiative de sensibilisation et de transformation systémique, et siège aux conseils d'administration de plusieurs organisations œuvrant pour le climat. Jo a occupé des postes éditoriaux de haut niveau au HuffPost à New York et au Guardian à Londres, où il supervisait le site web dédié au développement durable des entreprises.

Jennifer est avocate, auteure, stratège politique, conférencière, militante et journaliste de télévision primée. Son best-seller du Sunday Times, « WE », est un guide pour le changement individuel et sociétal. Militante écologiste de longue date, elle a siégé au comité exécutif national du Parti vert britannique et s'est présentée deux fois aux élections législatives. Elle est codirectrice du think tank britannique « Compassion in Politics ».

Peter est cofondateur du Center for Systems Awareness. Il est un pionnier de l'apprentissage organisationnel depuis la publication de son ouvrage de référence, La Cinquième Discipline, en 1990. Ce livre propose des théories et des méthodes pour encourager l'ambition, développer un dialogue réflexif et appréhender la complexité, afin de façonner des cultures organisationnelles axées sur l'apprentissage. En 1997, la Harvard Business Review a classé l'organisation apprenante parmi les “ idées commerciales majeures des 75 dernières années ”.”

Laureline est la fondatrice et directrice de One Resilient Earth, une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre pour renforcer la résilience climatique des individus, reconstruire les communautés et régénérer les écosystèmes grâce à l'apprentissage, aux arts et à la transformation culturelle. Auparavant, Laureline a travaillé sur l'atténuation des changements climatiques, l'adaptation à ces changements et l'évaluation des pertes et dommages, notamment au sein du secrétariat de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques.

Ha Vinh est le fondateur d'ELI (Eursasia Learning Institute for Happiness and Wellbeing) et président de la Fondation Eurasie. Il a également été directeur de programme au Centre du Bonheur National Brut (BNB) au Bhoutan. Ancien responsable de la formation, de l'apprentissage et du développement au Comité international de la Croix-Rouge, il a formé des professionnels humanitaires intervenant dans des zones de conflit et lors de situations d'urgence en Asie, au Moyen-Orient, en Afrique et en Europe.

Morag est une experte en politiques publiques et ancienne conseillère auprès de l'UNESCO. Depuis près de vingt ans, elle accompagne des particuliers, des organisations et des gouvernements sur les questions de changement climatique, de développement durable, de leadership en matière de développement durable et de stratégies de conduite du changement. Elle est directrice des politiques chez Scottish Renewables, où elle conseille les gouvernements écossais et britannique sur la transition énergétique.

Zane est responsable du développement de la jeunesse au Kindness Institute en Nouvelle-Zélande. Auparavant, il était maître de conférences en arboriculture à l'Institut de technologie de Manakau et membre du personnel et militant de Greenpeace.