दिव्यांगता इतिहास माह के हिस्से के रूप में, यूनिवर्सिटी कॉलेज लंदन हॉस्पिटल्स एनएचएस ट्रस्ट में शिशु पोषण समन्वयक टीना पोपोला ने एक दाई बनने की अपनी कहानी साझा की और बताया कि उनके जन्म ने उनकी यात्रा को कैसे प्रभावित किया है।.
टीना का जन्म कठिन प्रसव के परिणामस्वरूप एर्ब पाल्सी के साथ हुआ था, लेकिन उन्होंने अपनी विकलांगता के साथ अपने अनुभव का उपयोग एक दाई के रूप में अपने कार्यकाल के दौरान माताओं और उनके बच्चों को देखभाल प्रदान करने के तरीके को आकार देने के लिए किया है।.
आपके प्रसव के अनुभव ने आपको दाई बनने का निर्णय लेने के लिए प्रेरित किया। हमें उस अनुभव के बारे में बताएं।.
मेरी माँ को घर पर ही प्रसव पीड़ा शुरू हो गई और वे दक्षिण लंदन के पास के एक अस्पताल में भर्ती हुईं, जहाँ अप्रैल में एक बुधवार को मेरा जन्म हुआ। कुछ समय बाद भी प्रसव में प्रगति नहीं हुई और उन्हें संकुचन भी नहीं हो रहे थे, इसलिए कृत्रिम प्रसव कराया गया। कार्डियोटोकोग्राफी के परिणाम में भ्रूण संकट के लक्षण दिखाई दिए, इसलिए डॉक्टरों ने एपिसियोटॉमी की, जो योनि द्वार को चौड़ा करने की एक प्रक्रिया है। प्रसव काफी कठिन था, और मेरा बायाँ कंधा मेरी माँ की श्रोणि की हड्डी में फंस गया। मेरे सिर के बाहर आने के बाद मेरे शरीर को बाहर आने में 5 मिनट लगे। जन्म के बाद, मैं बिल्कुल ढीला था, और मेरा प्रारंभिक एपगार स्कोर, जो नवजात शिशु के समग्र स्वास्थ्य का आकलन करने और यह निर्धारित करने के लिए किया जाने वाला एक त्वरित परीक्षण है कि क्या किसी तत्काल चिकित्सा हस्तक्षेप की आवश्यकता है, 10 में से 4 था। मुझे प्रसव कक्ष से बाहर ले जाया गया ताकि प्रसव के समय मौजूद नवजात शिशु टीम और एक चिकित्सा टीम द्वारा मेरी जांच की जा सके। उन्होंने पाया कि मेरा बायाँ हाथ दाहिने हाथ की तरह नहीं हिल रहा था। मेरी माँ ने इसके बारे में पूछा और उन्हें बताया गया कि मुझे एर्ब पाल्सी है, जो गर्दन के पास स्थित नसों के जाल, जिसे ब्रेकियल प्लेक्सस कहते हैं, में चोट लगने के कारण होती है। ये नसें कंधे, बांह और हाथ की मांसपेशियों को नियंत्रित करती हैं। इस प्रकार की चोट तब लगती है जब बच्चे की गर्दन या कंधे पर अत्यधिक बल पड़ता है। ब्रिटेन में लगभग हर 2,300 जन्मों में से 1 बच्चा इससे प्रभावित होता है।.
मुझे वयस्क होने पर ही पता चला कि प्रसवोत्तर देखभाल कितनी घटिया थी, जब मैं एर्ब्स पाल्सी सोसाइटी में शामिल हुई। जब मैंने अपने जैसी उम्र की अन्य महिलाओं से इस बीमारी के बारे में सुना, तो मुझे पता चला कि स्वास्थ्य पेशेवरों द्वारा मुझे दी गई शुरुआती सहायता में घोर असमानताएँ थीं। मुझे कभी भी उस स्तर की ऑक्यूपेशनल फिजियोथेरेपी या सर्जिकल हस्तक्षेप की सुविधा नहीं दी गई, जिनसे दूसरों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार हुआ था, जब तक कि मैं काफी बड़ी नहीं हो गई और मैंने खुद इसके लिए अनुरोध नहीं किया।.
एर्ब्स पाल्सी सोसाइटी मेरे लिए शैक्षिक और भावनात्मक सहयोग का एक प्रमुख स्रोत रही है। उनके सहयोग से मुझे अपनी स्थिति को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिली है, जिससे मुझे अपने अधिकारों के लिए आवाज़ उठाने का आत्मविश्वास मिला है और उनका प्रोत्साहन पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों ही दृष्टि से अमूल्य रहा है।.
एर्ब पाल्सी के साथ बड़े होने का अनुभव कैसा था? आपको यह बीमारी कितने साल की उम्र में पता चली?
मैं एक हंसमुख बच्ची थी और मेरी विकास संबंधी सभी अवस्थाएँ उम्मीद के मुताबिक पूरी हुईं, जिनमें 9 महीने की उम्र तक चलना भी शामिल था। मेरी माँ ने मुझे कभी यह महसूस नहीं कराया कि मैं दूसरों से अलग हूँ। मैं हमेशा उन गतिविधियों में हिस्सा लेती थी जिनमें दोनों हाथों का इस्तेमाल करना पड़ता था। अगर मैं कोई काम ठीक से नहीं कर पाती थी, तो मैं दूसरा तरीका आजमाती थी, कभी-कभी तो मैं यह भी तय कर लेती थी कि कुछ काम मेरे बस की बात नहीं हैं। एर्ब पाल्सी का इलाज अक्सर नसों को हुए नुकसान को ठीक करने के लिए सर्जरी से किया जाता है। मेरी दो सर्जरी हुईं, एक लगभग चार साल की उम्र में और दूसरी 16 साल की उम्र में कॉलेज के दौरान, जिसके कारण मुझे एक शैक्षणिक वर्ष दोहराना पड़ा।.
बचपन में मैं दूसरे बच्चों से थोड़ा अलग दिखता था, लेकिन मैं खुद को अलग नहीं समझता था और न ही खुद को विकलांग मानता था। फिर भी, स्कूल में मुझे तंग किया जाता था। मैं कभी-कभी कुछ शारीरिक गतिविधियों में भाग नहीं ले पाता था और शिक्षक हमेशा मुझे किसी दूसरे काम में लगाने को लेकर सहज नहीं होते थे, जिससे मुझे काफी असहज महसूस होता था। यहीं से मुझे एहसास होने लगा कि मैं दूसरों से अलग हूँ, लेकिन तब तक मैंने खुद को विकलांग के रूप में नहीं पहचाना था।.
मुझे पहली बार अपनी विकलांगता के बारे में तब पता चला जब मैंने दाई के पाठ्यक्रम में दाखिला लिया और आवेदन पत्र में अपनी किसी भी विकलांगता की जानकारी देने के लिए कहा गया। उस समय यह लेबल मुझे अजीब लगा, हालाँकि मैंने यह स्वीकार कर लिया था कि मुझे कुछ उचित समायोजन की आवश्यकता है।.
आपको दाई बनने के लिए किस बात ने प्रेरित किया और ईपी होने से आपके दाई के काम पर क्या प्रभाव पड़ा है?
बचपन से ही मेरा स्वभाव मददगार था और मैं हमेशा से जानती थी कि मैं अपने काम के ज़रिए दूसरों की मदद करना चाहती हूँ। मुझे गर्भावस्था और प्रसव में भी रुचि थी, इसलिए मुझे बचपन से ही पता था कि मैं दाई बनना चाहती हूँ। मुझे पता था कि एक युवा, अश्वेत, दिव्यांग महिला होने के नाते, मैं उन लोगों से कुछ कह सकती हूँ जो अपनी आवाज़ और उद्देश्य की तलाश कर रहे हैं।.
जन्म के आघात के कारण हुई विकलांगता ने माताओं, प्रसव करने वाली महिलाओं और शिशुओं के साथ मेरे काम करने के तरीके को गहराई से प्रभावित किया है, और हालांकि चिकित्सा में हुई प्रगति के कारण एर्ब पाल्सी की व्यापकता में कमी आई है, फिर भी जब मैं देखती हूं कि प्रसव योजना के अनुसार नहीं चल रहा है तो मैं अत्यधिक सतर्क हो जाती हूं।.
मेरे पेशेवर लक्ष्यों में से एक और प्रसव में बने रहने का एक प्रमुख कारण है, प्रसव संबंधी देखभाल में भिन्नता को कम करना और स्वास्थ्य असमानताओं से निपटना। मैं यह सुनिश्चित करना चाहती हूं कि हम ऐसे रास्ते विकसित करने के लिए काम कर रहे हैं जो सभी पृष्ठभूमि की महिलाओं और प्रसव करने वाले लोगों के लिए समान और व्यक्तिगत देखभाल सुनिश्चित करें। कुछ साल पहले, गर्भावस्था का मेरा अपना अनुभव सकारात्मक रहा क्योंकि मेरे स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं ने मेरी गर्भावस्था और प्रसव के प्रति समग्र दृष्टिकोण अपनाया था। हर व्यक्ति इस स्तर की देखभाल का हकदार है।.
कार्यस्थल पर अपनी विकलांगता के बारे में खुलकर बात करने का अनुभव कैसा रहा है? दूसरों ने कैसी प्रतिक्रिया दी है?
अपनी विकलांगता के बारे में बताना मेरे लिए आसान नहीं रहा है। मुझे ऐसे लोगों का सामना करना पड़ा जिन्होंने मेरी शारीरिक अक्षमता (ईपी) के कारण मुझे दाई बनने से हतोत्साहित किया, बिना मेरी बात पर भरोसा किए। लेकिन मुझे ऐसे लोग भी मिले जिन्होंने मेरी प्रतिबद्धता और क्षमता को पहचाना और मुझे समर्थन और मार्गदर्शन देकर मुझमें निवेश किया।.
जब से मैंने काम शुरू किया है, तब से मैंने समावेशन और विकलांग व्यक्तियों के लिए उचित समायोजन में वृद्धि देखी है। मैंने पाया है कि शिक्षा टीम के क्लिनिकल प्रैक्टिस फैसिलिटेटर छात्रों की ज़रूरतों के प्रति संवेदनशील हैं, और साथ ही वे प्रोफेशनल मिडवाइफरी एडवोकेट, ऑक्यूपेशनल हेल्थ (OH) और समावेशन विशेषज्ञ भी जिनके साथ मैंने काम किया है। विकलांग व्यक्ति के लिए लाइन मैनेजर हमेशा पहला संपर्क बिंदु होते हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि उन्हें अतिरिक्त ज़रूरतों वाले कर्मचारी को उचित सहायता प्रदान करने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण और मार्गदर्शन मिले। मेरे वर्तमान लाइन मैनेजर ने मेरी ज़रूरतों को समझने के लिए समय निकाला है और नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक समायोजन करने में मेरा समर्थन किया है। OH टीम भी शानदार रही है।.
2022 में, मैंने कैपिटल मिडवाइफ फेलोशिप प्रोग्राम में भाग लिया, और वह अनुभव मेरे लिए बेहद मूल्यवान रहा। इसने मुझे यह सोचने का अवसर दिया कि एक जातीय अल्पसंख्यक के रूप में दाई का काम करने का क्या अर्थ है और एक अश्वेत महिला के रूप में विकलांगता के साथ जीवन जीने की अंतर्संबंधी प्रकृति क्या है। इस समूह ने मुझे एक ऐसा माहौल प्रदान किया जहाँ मुझे यह महसूस हुआ कि मैं न केवल अपने पेशे में फिट बैठती हूँ, बल्कि इससे जुड़ी हुई भी हूँ, क्योंकि मैं एक महिला, प्रसव करने वाली महिला और उसके बच्चे के जीवन के सबसे महत्वपूर्ण क्षणों में से एक के दौरान देखभाल प्रदान करती हूँ।.
निम्नलिखित कहानी थी मूल रूप से एनएचएस लंदन द्वारा मीडियम पर पोस्ट किया गया।.