思いやりは、経済、政治、社会に対する私たちの考え方を変革することができる。.
前回のブログでは、思いやりとは何かを探りました。今回は、思いやりを世界規模で実践的に応用し、苦しみに対処し、思いやりと正義に満ちた社会を築く方法について考えてみたいと思います。.
まず、問題点から始めましょう。私たちは、極めて不平等な世界に生きています。ごく少数の人々が、清潔な水、良質な食料、住居、自由、機会など、多くの人々に恩恵をもたらすために必要な資源（現実のものも概念的なものも）を文字通り独占しているのです。私自身は、自分の生活を維持し、社会に貢献することができています。しかし、何百万人もの人々が、そうした機会を奪われています。同時に、気候変動は私たち全員の幸福と生活を脅かしており、特にグローバル・サウスの人々は深刻な影響を受けています。.
これは文化的に根深い問題です。前回の記事でも述べたように、私たちは思いやりや分かち合いよりも自己利益や競争を重視する社会に生きています。そのため、私たちはそれに応じた行動を取らざるを得ません。この流れを変え、思いやりや社会貢献といった本来の動機や可能性に焦点を当てるには、大規模で大きな反乱が必要となるでしょう。.
ここで重要な点を指摘しておかなければなりません。これは「愛」の話ではありません。思いやりは効果を発揮するために愛を必要としません。もし必要とするなら、私たちはここまでたどり着けないでしょう。思いやりとは、苦しみに向き合い、それを認識し、解決策に貢献する勇気と知恵を持つことです。感染や命の危険を冒してまで他人を救おうとする消防士や医師のことを考えてみてください。彼らは自分が誰を救っているのか知らないかもしれませんし（たとえ知ったとしても、その人を好きになれないかもしれません）、それでもなお救おうとします。これは、共通の人間性と苦しみを認識することなのです。.
そして、それは誰にでもできることです。私や多くの研究者が主導してきた研究は、思いやりは育むことができ、それが育まれたときには、私たちは素晴らしいことを成し遂げられることを示しています。私たちは、自分自身や他者の苦しみに寄り添う強さと意識を持つことができます。対立を解消し、架け橋を築くことができます。人々が大切にされ、支えられていると感じられる環境を作り出すことができるのです。.
世界レベルで見ると、これはどのような様相を呈するだろうか？
私たちは働くことができます 学校 スタッフと子どもたちが共に、自分の心についてより深く学び、害を与えるのではなく、役に立つ方法を育む環境を作り出す。企業と協力して、製品の生産方法、それらの製品が人類にもたらす利益、環境や生態系との関わり方、従業員との働き方について、企業がより敏感になるよう支援する。政治団体やメディアと協力して、互いに対立を煽るのではなく、苦境にある世界の諸問題を解決するためのより協調的な方法を見つける。そのためには、意見の異なる人々に対して、敵対するのではなく、敬意と共感を育む必要がある。.
人類は偉大さと恐るべき力の両方を兼ね備えていることを理解する必要があります。そのことに気づけば、私たちの肩にのしかかる並外れた責任が明らかになるでしょう。この宇宙において、自らを認識し、抑圧も不公平も貧困もない、誰もが暮らせる世界を築き始めることができるのは、私たち人類だけかもしれません。孫たちに誇りを持って引き継げる、尊敬と喜びと自由に基づいた関係性の上に築かれた世界を。その可能性を実現させましょう。.
ポール・ギルバート教授は、コンパッショネート・マインド財団の創設者であり、GCC理事会のメンバーです。本稿は個人的な見解に基づいています。.