Michael West ni Mwanachama wa Mfuko wa Mfalme, Profesa wa Kazi na Saikolojia ya Shirika katika Chuo Kikuu cha Lancaster, Profesa Mgeni katika Chuo Kikuu cha Dublin, na Profesa Mstaafu katika Chuo Kikuu cha Aston. Ameandika, kuhariri na kuhariri vitabu 20 na amechapisha zaidi ya makala 200 kuhusu kazi ya pamoja, uongozi na utamaduni, hasa katika huduma ya afya.

Vidyamala huleta mtazamo wa uzoefu wa moja kwa moja kwa kundi hili baada ya kuishi na majeraha ya uti wa mgongo kwa maisha yake yote ya utu uzima. Yeye pia ndiye Mwanzilishi wa Wakfu wa Breathworks - shirika la kimataifa la kutoa misaada linalotoa mbinu za kuzingatia na huruma za kuishi na maumivu, magonjwa na changamoto zingine za maisha.

Suzie anaongoza uongozi na timu ya maendeleo ya shirika katika Mfuko wa Mfalme, Uingereza. Alikuwa kiongozi wa uendeshaji katika watoa huduma za afya ya akili, jamii na wagonjwa wa akili kwa zaidi ya miaka 21 na ana shauku ya kuboresha huduma kupitia maendeleo ya watu na tamaduni. Katika Hospitali za Kufundisha za Sheffield aliongoza uundaji wa Chuo cha Ufundishaji cha Sheffield Microsystem kwa ushirikiano na Taasisi ya Dartmouth huko Massachusetts, Marekani.

Rachna ni Mkurugenzi Mwenza wa Mkakati wa Kliniki katika King's Health Partners, mojawapo ya Vituo nane vya Sayansi ya Afya ya Kielimu nchini Uingereza. Pia ni daktari wa familia na ana shahada ya Uzamili ya Utawala wa Biashara (MBA) kutoka INSEAD, ambapo pia ni sehemu ya Mpango wao wa Usimamizi wa Huduma za Afya. Hapo awali amefanya kazi katika kampuni mpya ya teknolojia ya afya, kampuni kubwa ya dawa huko Milan na Mfuko wa Mfalme wa Uongozi na Ubunifu wa Huruma. Yeye ni mshairi na mchapishaji, na lebo yake ya uchapishaji ya Swirling Leaf Press, huwasaidia washairi na waandishi wasio wa hadithi kushiriki kazi zao za Upendo, Ukweli na Urembo.

Dkt. Laura Desveaux ni kiongozi mkuu katika huduma ya afya na mwanasayansi wa utekelezaji wa katikati ya kazi mwenye utaalamu katika vichocheo vya utendaji wa mfumo wa afya, ukaguzi na maoni, na mkazo unaojitokeza katika jukumu la kujifunza na uongozi katika uboreshaji wa utendaji. Kazi yake hutumia mbinu za ubora na kiasi kuelewa mifumo ya mabadiliko na mambo ya muktadha ambayo yanaashiria utendaji wa juu (na wa chini) katika huduma ya afya, badala ya kutathmini tu utendaji na ufanisi 'kwa ujumla'. Aina hii ya tathmini ya programu inavutia na inafaa kwa watunga maamuzi wa mfumo wa afya na watumiaji wa maarifa wanaotafuta uwezo wa kutenda waziwazi kuhusu maarifa ya utafiti. Hii imesababisha tafsiri jumuishi ya maarifa na mbinu ya ushirikiano iliyopachikwa kama kipengele cha msingi cha mpango wake wa utafiti na mbinu ya uongozi.

Barbara ni mwanzilishi na mkurugenzi wa BFC Compassionate Care & Mindful Medicine. Usuli wake - katika maarifa na uzoefu - unamaanisha kwamba anaweza kutafsiri waziwazi na kutumia uhusiano kati ya huduma ya afya, uongozi, kazi ya pamoja, sayansi, uangalifu na mambo ya kiroho (mila za kutafakari). Anafanya kazi kitaifa na kimataifa na wataalamu katika uwanja wa ujumuishaji wa uangalifu na huruma katika shirika na uongozi.

Carina ni Profesa Mshiriki katika Shule ya Erasmus ya Sera na Usimamizi wa Afya.

Hani ni daktari mshauri wa familia na mhadhiri wa tiba ya familia katika Chuo Kikuu cha Tiba cha Royal College of Surgeons Ireland (RCSI) cha Bahrain. Ana uzoefu wa zaidi ya miaka 15 wa kimatibabu na uzoefu wa miaka 11 katika elimu ya juu na ni mshiriki wa chuo cha elimu ya juu nchini Uingereza. Hani ana nia ya kitaaluma na maalum ya utafiti katika saikolojia chanya, ustawi wa akili, na mazoezi ya kutafakari. Yeye ni mtetezi mkubwa wa kukuza na kuiga huruma kwa pamoja ndani yake na kwa wengine, ambayo ingewezesha utamaduni wa uvumbuzi wa ushirikiano ndani ya mifumo ya sasa ya huduma ya afya.

Caroline analeta mtazamo wa vitendo na kielimu katika kundi hili baada ya kujumuisha uongozi wenye huruma katika mtaala wa shahada ya kwanza na ya baada ya kuhitimu na programu za maendeleo ya utendaji katika Chuo cha Royal of Surgeons (RCSI) nchini Ireland na Kimataifa. Anafanya kazi kwa ushirikiano na Mfumo wa Huduma za Afya wa Ireland (HSE) na amezindua aina mbalimbali za uongozi wenye huruma na kukuza tamaduni zenye huruma katika afya na huduma za kijamii kama sehemu ya Mkakati na Sera ya Afya ya Serikali ya Kitaifa ya Ireland (*Slaintecare) (*Slaintecare: Mkakati wa serikali wa miaka 10 uliokubaliwa na vyama vyote vya siasa na wadau wa afya).

Mshauri, kocha na mjumbe wa bodi, Katy alifunzwa kama mtaalamu wa anthropolojia na amefanya kazi kwa miaka 30 kuhusu nguvu ya utamaduni kuzuia au kuwezesha mabadiliko. Akiwa mdhamini katika bodi ya OxfamGB, pia alichukua jukumu muhimu katika kusaidia huduma ya afya nchini Uingereza kukuza tamaduni zenye huruma.

Helen ni Mkurugenzi Msaidizi wa Uongozi na Mrithi katika Elimu ya Afya na Uboreshaji Wales (HEIW).

Paquita alikuwa daktari wa ndani wa jiji kwa miaka 38 (alistaafu 2021) na kiongozi wa daktari wa ndani mwaka wa 2018 kwa timu ya uhamasishaji ya Grenfell NHS. Kama msomi katika Chuo cha Imperial London, anaandika na kufundisha kuhusu maadili ya kimatibabu na huruma katika huduma ya afya. Maslahi yake mengine ni pamoja na afya ya akili (aliyehitimu katika CBT, tiba inayolenga huruma na EMDR), maendeleo ya kitaaluma na ustawi, na afya ya wahamiaji. Alifanya kazi kama mjitolea wa kimatibabu kwa Madaktari wa Dunia London kwa miaka kumi. Yeye ni kocha aliyehitimu na kwa sasa anawafundisha na kuwashauri wataalamu wa afya na wengine, anafanya kazi kama mwezeshaji wa Schwartz Round na ni mwenyekiti wa shirika la hisani la Maadili ya Kibinadamu katika Huduma ya Afya.

Dkt. Nicola Harker ni Daktari, Mzungumzaji na Kocha wa Uongozi Mwenye Huruma anayeishi Bristol. Nicola alifanya kazi kama mshauri wa Macmillan Cancer Support pamoja na kazi yake kama Daktari wa Familia na Kiongozi wa Saratani. Pamoja na sifa zake za kimatibabu, Nicola ni mwalimu aliyefunzwa wa Self-Compassion, kocha wa mabadiliko, na amekuwa akihusika katika kufundisha na kutoa mafunzo katika taaluma yake yote. Yeye ndiye mwandishi wa machapisho katika Jarida la Psychologies, Jarida la Kimatibabu la Uingereza, na Nature.

Lilian ni Profesa katika Usimamizi wa Rasilimali Watu na Tabia za Shirika katika Chuo Kikuu cha Liverpool (UoL). Ameandika na kuandika makala na sura kadhaa za vitabu zenye nafasi ya juu na zilizonukuliwa kuhusu usawa wa rangi na ustawi wa wafanyakazi. Kama mdhamini wa Open Eye Gallery UK, anashauri kuhusu usawa wa HR na rangi. Pamoja na utafiti wake wa kitaaluma, kupitia kazi yake ya ushauri, anaunga mkono mashirika ya umma na binafsi nchini Uingereza na duniani kote ili kuwezesha maendeleo ya desturi jumuishi zaidi kwa wafanyakazi waliotengwa kwa rangi. Baadhi ya kazi zake za awali zimekuwa na Timu ya WRES ya NHS England; na Timu ya Uongozi wa Biashara ya Kaskazini Magharibi.