Uhaba wa nguvu kazi
Mifumo ya huduma ya afya duniani kote inakabiliwa na changamoto kubwa zinazohitaji mabadiliko katika jinsi tunavyohakikisha afya, furaha na ustawi wa watu wetu. Miongoni mwa changamoto muhimu ni mgogoro wa wafanyakazi wa kimataifa katika afya na huduma ya kijamii. Muda mrefu kabla ya janga la Covid-19, mifumo mingi ya afya na huduma ya kijamii kote ulimwenguni ilikuwa ikikabiliwa na mgogoro wa wafanyakazi huku kukiwa na uhaba wa wataalamu muhimu wa afya na ushindani wa kimataifa kwa wafanyakazi.
Ustawi wa wafanyakazi
Viwango vya juu vya nafasi wazi, kutokuwepo kwa wagonjwa, kuhama kwa wafanyakazi na msongo wa mawazo ni kawaida na matokeo mabaya kwa afya ya wafanyakazi, usalama wa mgonjwa/mtumiaji wa huduma, ubora wa huduma na utendaji wa kifedha. Mgogoro unaoendelea wa wafanyakazi unatoa changamoto kubwa na ya kudumu ya uongozi katika afya na huduma.
Mzigo wa kazi
Mzigo wa kazi kupita kiasi ni jambo muhimu linaloathiri msongo wa mawazo, uhaba wa wafanyakazi, utoro, mabadiliko ya wafanyakazi, saa ndefu za kazi, na msongo wa maadili. Miongoni mwa wafanyakazi wengi wanaofanya kazi katika afya na huduma za kijamii duniani kote, mahitaji ya kazi yanazidi rasilimali zao ili kukidhi mahitaji hayo. Wafanyakazi huchoka na mzigo wa kazi kupita kiasi huwa wa kawaida. Kufanya kazi saa za ziada kunahusishwa sana na viwango vya msongo wa mawazo na majeraha mahali pa kazi.
Jeraha la kimaadili
Wafanyakazi wa afya na huduma za kijamii wako katika hatari ya 'kufadhaika kimaadili' katika hali ambapo wanazuiwa kutoa ubora wa huduma wanayohisi wanapaswa kutoa, kutokana na mzigo mkubwa wa kazi au ukosefu wa rasilimali. Mfadhaiko wa kimaadili unahusishwa na mabadiliko makubwa ya wafanyakazi, uchovu na kutoridhika. Wafanyakazi wa afya na huduma za kijamii wanawakilisha thamani ya kibinadamu ya huruma kwa wote.